兵团新闻网奎屯3月3日电　（朱雪萍）　3月1日—3日，是新疆生产建设兵团农七师一二五团面向基层公开选拔后备干部的日子，在职工培训中心三楼，该团对来自基层的77名参加笔试人员一一进行面试。

　　“我觉得团党委这次组织举办的后备干部竞聘选拔考试，对我们这样土生土长在团场的子女来说，是一次展示自己能力的机会，也是一次挑战，很公开、公平、公正，我很珍惜这次参加的副连职竞聘选拔考试，答题做得也不错。”这是刚走出面试现场的二十连业务孟仁权满怀信心地向笔者说的一段话。

　　据了解，举办此次公开竞选后备干部考试，是该团依据《党政干部选拔任用条例》，结合团场实际，进一步加快干部人事制度改革，为团场培养造就一批优秀的后备干部，促使优秀人才脱颖而出，激发和调动干部职工工作积极性，确保团场发展、职工增收所采取的新举措之一。招考程序全部实行阳光操作。同时，也是首次为建立后备干部储备人才库开了个好头。

　　近年来，该团在干部任免管理中，采取“一岗双责，双项纳入”的干部用人管理机制，规范了干部管理，避免了干部管理中暗箱操作现象的发生。从而使更多的有识之士在新的岗位上发挥出更大的潜能，为团场的经济发展尽职尽责。